凝心铸魂强思想 文化赋能促发展|国投曹妃甸港全新企业文化体系正式发布

3月26日，国投曹妃甸港召开2026年度宣传思想工作会暨企业文化发布会，公司领导班子、各层级员工代表及业务承揽单位代表参会，复盘2025年宣传思想工作、部署年度任务，正式发布以“笃学・敏行”为核心的企业文化体系，同步推出企业文化手册与员工职业行为规范，为公司进位决胜、高质量发展注入思想文化动能。

本次会议以“凝心铸魂强思想・文化赋能促发展”为主题，标志着公司文化建设从体系搭建迈向落地践行新阶段。会议总结了理论武装、阵地建设等方面的工作成效，直面现存短板，明确了2026年宣传思想工作的核心方向与实施举措。

此次文化体系是全员集体智慧的结晶，经多形式调研征集、数月研讨打磨，凝练出以“笃学・敏行”为核心的七大理念体系。会上，参会人员观看文化建设初心视频，文化建设各代表分享感悟、表践行决心；公司领导为手册揭幕，宣贯动画生动诠释文化核心内涵。“笃学・敏行”意蕴深远，笃学为能力底色，提倡专注钻研、持续成长；敏行为行动准则，倡导实干快干、务求实效；“笃行(Doing)”更将文化理念落到实处，要求融入日常、见于行动。

吉学斌代表班子作总结讲话，致谢全体宣传思想和文化建设工作者，肯定过往工作成效。他指出，行业转型关键期，宣传思想工作凝心聚力，企业文化是企业发展的软实力与硬支撑。针对2026年工作，他提出三点要求：

  一是抓牢宣传思想工作,把方向、守底线、服务大局，深化理论学习、压实意识形态责任，围绕绿色智慧港口建设、安全生产等中心工作讲好曹妃甸港故事；

  二是抓实企业文化建设,让 “笃学・敏行” 落地见效，管理层带头践行传播，全体员工将文化理念融入岗位，公司把文化与行为规范嵌进制度、纳入考核，让文化可感可触、规范有章可循；

  三是抓好队伍作风建设,建强宣传文化队伍，创新工作方法，推动宣传思想、企业文化与生产经营、安全管理等工作深度融合，让文化软实力转化为发展硬支撑。

他强调，2026年是公司进位决胜关键年，全体员工要以“笃学・敏行”为指引，坚守企业使命，向“世界领先的数智化生态能源港”目标奋进。为推动文化理念与行为规范入脑入心，公司明确三大落地举措：内训师体系实现部门全覆盖宣讲；将文化践行、规范遵守纳入考核评价；建文化案例库、选树践行标杆。内训师团队与中层干部代表现场表态，将带头践行文化、严守规范，让文化可讲可学可传，让理念与规范在现场落地、执行生根。

此次会议为公司2026年宣传思想和企业文化工作划定清晰路线图。参会人员深受鼓舞，将深学细悟 “笃学・敏行” 内涵，转化为实干行动。未来，国投曹妃甸港全体员工将以“笃行(Doing)”为准则，让企业文化成为发展内生动力，凝心聚力、奋勇争先，为建设世界领先的数智化生态能源港、开创高质量发展新局面不懈奋斗!